通勤労災（通勤中の交通事故）について

通勤中や業務中の移動中に交通事故に遭った場合、それは「通勤災害」または「業務災害」として、労働者災害補償保険（労災保険）の対象となります。交通事故＝自賠責保険と思われがちですが、状況によっては労災保険を活用した方が、休業補償などの面でメリットが大きい場合があります。

自賠責保険は「治療費や慰謝料」に強く、労災保険は「過失割合に関係なく補償される」「休業補償が手厚い」といった特徴があります。当院では、過失割合や怪我の程度を伺い、どちらの保険を優先して使うべきかプロの視点で分かりやすくアドバイスいたします。

労災を使う場合、会社に記入してもらう書類（様式第16号の5など）が必要になります。「会社に迷惑をかけたくない」という心理的な不安にも配慮し、スムーズに手続きが進むようサポートします。当院は国家資格者が揃う厚生労働省認可の整骨院ですので、安心して労災治療を受けていただけます。

「仕事が休めないから」と痛みを我慢すると、将来的に仕事に支障をきたす後遺症になりかねません。当院では、お忙しい方でも通いやすいよう予約優先制を導入。早期に痛みを取り除き、ベストパフォーマンスで仕事に復帰できるよう全力でサポートします。

通勤途中の事故は、生活の基盤である「仕事」に直結する大きな出来事です。当院は、お身体のケアはもちろん、複雑な保険制度の交通整理も行います。お一人で悩まず、まずは今の状況を詳しくお聞かせください。

Q：会社に「労災は使わないでくれ」と言われましたが、どうすればいいですか？
A：労災隠しは法律で禁じられています。まずは当院へご相談ください。状況に合わせて、自賠責保険での対応や、円満な解決に向けたアドバイスをさせていただきます。

Q：労災を使うと、窓口での支払いはどうなりますか？
A：労災保険が適用される場合、窓口での治療費負担は0円です。お財布を気にせず、しっかりとお身体を治すことに専念していただけます。